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                            中国足球彩票网首页---中国足彩网 >> 新聞資訊 >>專業知識 >> 為什么說駐企咨詢是能看得到效果的咨詢模式?
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                            详细内容

                            為什么說駐企咨詢是能看得到效果的咨詢模式?

                               歷史告訴我們,不同時代的需求造就了與之相適應的咨詢業態中国足球彩票网首页---中国足彩网,進而形成趨勢。隨著信息技術的不斷發展,企業環境的變化日益加快。企業對駐企咨詢的需求愈發強烈,那么駐企咨詢究竟是什么樣的服務呢中国足球彩票网首页---中国足彩网?

                            一、駐企咨詢是看得到效果的管理咨詢

                               一般管理咨詢以向客戶遞交方案為最終咨詢效果,而駐企咨詢的效果就不僅僅包含方案遞交,更重要的是體現在客戶內部人員行為和思想上的變化。駐企咨詢緊緊圍繞企業人和事來解決、圍繞企業做頂層設計、商業模式設計、營銷、品牌、營銷中国足球彩票网首页---中国足彩网、效率中国足球彩票网首页---中国足彩网、品質中国足球彩票网首页---中国足彩网、成本中国足球彩票网首页---中国足彩网、服務、技術等的提升來展開管理咨詢活動。

                            二、駐企咨詢是主導企業變革過程咨詢

                               企業變革過程充滿了激烈的沖突,有目標的沖突,也有利益的沖突。一般的管理咨詢強調置身變革沖突之外中国足球彩票网首页---中国足彩网。將方案的執行完全交給客戶自行管理,而駐企咨詢將方案的執行過程視為咨詢的核心部分,直接參與企業變革過程,不回避任何變革過程中出現的問題或沖突,并嫻熟地去解決這些問題中国足球彩票网首页---中国足彩网。

                            三、駐企咨詢是處處以數據為導向的咨詢

                               做出正確變革方案所依據的理解,源于各種不同看法的交鋒和沖突,源于對互相競爭的各種可供選擇的方案的認真思考和抉擇。駐企咨詢的核心是價值觀的改變,但變革首先是從行為模式及思維方式的改變開始。

                            四、駐企咨詢是注入變革基因的管理咨詢

                               通過駐企咨詢使企業有了變革的源動力中国足球彩票网首页---中国足彩网、有了變革的土壤、有了變革的基因,企業各級管理人員掌握了變革的方法。用企業的事訓練企業的人,當駐企咨詢老師撤出后中国足球彩票网首页---中国足彩网,企業遇到任何困難時都能主動變革。

                            五、駐企咨詢是用心去評價效果的咨詢

                               駐企咨詢的效果不可能靠方案的厚度各內容等有形的東西來評估。因為這些都不能評估人心的轉變,也難以評估文化轉變產生的價值中国足球彩票网首页---中国足彩网,對駐企咨詢的評價只能是企業家心里的那桿秤,只能通過數據系統對比來更科學地評價效果。

                            六中国足球彩票网首页---中国足彩网、文武雙全的駐企老師

                               駐企咨詢是一個實踐的過程,而不僅僅是分析的過程,它是一個必須有行動發生的過程。我們必須強調實施變革的兩個重要方面,即確定干預變革形勢的策略及其實施順序中国足球彩票网首页---中国足彩网。這些都要求駐企老師必須同時具備分析、判斷和行動能力。如果缺乏分析能力,變革咨詢老師就有可能忽略變革環境最為關鍵的方面中国足球彩票网首页---中国足彩网;而如果不懂如何采取行動,變革步驟只能停留在方案階段,對改變組織內部的變革現狀毫無幫助。

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