如何看待公司团建,个人还需掏钱的情况?(一场活动一般需要多少费用?)

作者:李小华      发布时间:2021-09-03      浏览量:39950
如何看待公司团建,个人还需掏钱的情况?所谓团队建设,就是提升员工的团队精神和凝聚力,以及对公司的归属感,从而实现员工之间的合作无间,使得工作达到最大的绩效,为公司带来最大的收益。如何看待团队建设让个人出钱的行为?可以从以下几个方面分析。第一

如何看待公司团建,个人还需掏钱的情况?


所谓团队建设,就是提升员工的团队精神和凝聚力,以及对公司的归属感,从而实现员工之间的合作无间,使得工作达到最大的绩效,为公司带来最大的收益。
如何看待团队建设让个人出钱的行为?可以从以下几个方面分析。
第一,团队建设成本应该由公司买单。
既然是团队建设,最终是为了工作绩效的提升,是为了公司的发展,是为了赚更多的钱。其本质上其实是资本家逐利的一种工具而已。归根结底是为老板服务而非员工,该成本就应该由公司来承担。
第二,能否实现团队建设的目的,才是问题核心。
团建让个人出钱必然引起员工的反感

一场活动一般需要多少费用?


这个看具体的活动要求,每个活动需求而有所不同,金额也会不一样,参考的话,可以去会聚看看,一场活动28888,楼主可以作为参考!

视场地而定,一般多在5000左右,要最节省的情况下发挥效用,就要充分利用已有的资源,节省开支。


为什么很多同事很讨厌公司组织的团建拓展活动?


主要原因如下:
1、有些公司安排的拓展时间在周末,但是忙碌了一周,周末大家都想陪陪家人的,所以比较神烦这个时间点举办拓展活动
2、有些人把工作只是当成一个谋生手段的,没有当做一个很好的集体,那么这样就谈不上什么集体了,当然不愿意参加这种活动了
3、有些人觉得工作就是工作生活就是生活,很烦把工作和生活混合在一起觉得这样很不好,所以很反感拓展集体活动的

美其名曰增强同事间的联系。但实际上一点用没有。我就经常被说成不爱跟人聊。哪怕集体活动也是,说实话觉得特别无聊,占用工作时间弄这套还不如来点

团建活动为什么受老板的喜欢?


在我看来,主要是因为:

1、团建是一种看得见且低成本的福利。

首先团建是一种福利,这个是毋庸置疑的,不管是安排在周末还是节假日企业都得要多多少少的花钱给员工,那他就是福利。但是为什么说他是低成本的福利呢?算一笔账就可以得出:

最常见的拓展团建,市面上基本都是按照人头数来计算报价费用的,也就是一个人一天的费用是多少,在二线城市主流的项目费用大概200-350之间,还能包一餐、车辆接送、保险等,一线城市人工场地费用成本较高会上浮几十块单价,如果企业想比较省钱比较简陋的