公司搬迁给员工的劳动法合理赔偿是多少(工厂拆迁补偿多少钱一平方)

作者:希文      发布时间:2021-08-24      浏览量:89268
公司搬迁给员工的劳动法合理赔偿是多少工作时间不满一年算一年,补一个月的赔偿金,没有提前30天通知,可以要求双倍赔偿。1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。2、反之,属于劳

公司搬迁给员工的劳动法合理赔偿是多少


工作时间不满一年算一年,补一个月的赔偿金,没有提前30天通知,可以要求双倍赔偿。
1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。
2、反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;
3、不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补

工厂拆迁补偿多少钱一平方



工厂拆迁一般都会有一定的补偿。但是具体的补偿标准不是直接按照面积计算。下面我列举出计算补偿的一般标准。1、房屋拆迁费:要按厂房的标准给予补偿,标准各地不一。2、附着物补偿费:包括地坝、水池、植物、道路、堡坎等等,各类标准不一。3、设备折旧处理:厂房内不能搬迁的设备、设施,由你提供购入发票收据,作折价处理补偿。4、搬迁费:可以移动的设备、厂房内的其他设施搬迁费用,根据搬迁数量、距离做测算,双方商定。5、厂房重置成新价费用:即厂房重置后再建起来所需的金额。6、停产停业损失费:即拆迁造成企业的停产停业损

在工厂工作一年了。现在工厂准备搬迁。赔偿费大概有多少。


·看搬迁的地址,市内,你不去的话,没补偿,市外的话,你不去,一年一个月。没提前告知你的话,多加一个月。

没看懂什么意思?


工厂搬迁赔偿明细



关于工厂搬迁工人补偿费来说,单位进行搬迁,以此单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。


劳动法如果厂子搬迁员工可赔多少钱


这个按照员工在工厂里的工作年限来支付经济补偿金,满一年支付一个月的工资,满半年不满一年支付一个月的工资,不满半年支付半个月工资。

你说呢...